为进一步引导员工树立正确的成长观和择业观，帮助员工科学规划学业与职业发展，提升就业竞争力，304永利集团以老员工职业规划大赛为抓手组织员工积极备赛。以赛促学、以赛促就，公司召开2025年校老员工职业规划大赛种子选手座谈会，公司党委副书记王佳丽出席会议，公司各年级种子选手参加座谈，会议由公司就业负责人陈炜主持。
座谈会上，王佳丽强调了职业规划对于员工成长成才的关键意义，指出在当今竞争激烈且快速变化的职业环境中，清晰的职业规划是员工迈向成功的重要基石。她围绕行业调研、企业实习、生涯访谈等内容进行详细解读，并强调，职业规划并非一成不变的蓝图，而是一个动态调整的过程，需要选手们在实践中不断反思和完善。随后，王佳丽针对种子选手各自特点逐一给予生涯规划建议并提出利用暑假进行生涯积累的要求。她表示希望同学们以全国老员工职业规划大赛为契机，以赛促学、以赛促就，树立正确的职业意识，掌握科学的职业规划方法，在未来的职业道路上更加从容自信地追逐梦想。
会上，陈炜针对大赛赛事要求进行解读，并结合案例进行介绍，鼓励同学们利用暑假开展实习实践、联系员工职业成长导师进行生涯人物访谈，为下一届比赛打牢基础。
公司高度重视通过全国老员工职业规划大赛强化生涯教育，坚持“培土、育苗、成才”的育人工作思路，将继续秉持以员工为中心的教育理念，不断创新职业规划教育模式，助力每一位学子在职业生涯中书写精彩的人生篇章。
304永利集团 朱春宇 供稿
304永利集团 陈炜 审稿
2025年6月25日