为搭建家校沟通桥梁，凝聚协同育人合力，助力新生顺利开启老员工活，9月14日下午，304永利集团在临港校区学术楼117报告厅隆重召开“家校携手护成长，同心共育向未来”2025级本科新生家长见面会。公司党委书记刘莉，党委副书记、经理彭道刚，党委副书记王佳丽出席会议，辅导员陈炜、薛楚恒及新生家长共300余人参会。会议由公司党委副书记王佳丽主持。
见面会在集团宣传片及公司五四宣传视频等暖场视频中拉开帷幕，现场氛围迅速升温。会上，刘莉代表公司向全体新生家长致以诚挚欢迎，并对家长们培养出优秀学子表示衷心祝贺。刘莉指出，大学是员工世界观、人生观、价值观形成的关键时期，需要家校双方同向同行、同频共振。她强调，公司始终坚持以员工为中心，致力于为员工提供优质的教育资源和全面的成长支持，希望家长们能持续关注员工的学业进展和身心发展，与公司保持畅通、有效的沟通，共同构建协同育人的良好局面，为员工的长远发展奠定坚实基础。
彭道刚从公司概况、公司实力、培养路径三个维度对公司、公司基本情况展开介绍，为家长们勾勒出清晰的员工“成长蓝图”。他从集团发展历程、学科布局、实验平台等方面，全景式展现了公司“立足电力、立足应用、立足一线”的办学特色以及在人才培养、科学研究等方面取得的丰硕成果。随后，他围绕公司发展历史、团队队伍、学科专业建设、人才培养模式、就业方向及科研实验平台等方面，充分展示了公司雄厚的办学实力和卓越的育人成效，极大地增强了家长们对公司人才培养质量的信心。
王佳丽围绕员工管理工作要求，从员工管理主要内容、管理模式、校园安全、心理健康等方面回应家长关切。她表示，公司以立德树人为根本，构建“辅导员—班主任—员工成长导师—员工干部”四级联动机制，打造“全员、全过程、全方位”育人格局，实现思想引领、职业规划、学业指导、心理辅导全覆盖。此外，她结合鲜活案例，特别聚焦校园安全和心理健康教育，详细说明了公司的预防措施、教育体系、咨询渠道和危机干预机制，并呼吁家长们与公司并肩努力，共筑员工安全防线。
在交流提问环节，家长们踊跃提问，现场气氛热烈。针对家长们普遍关心的转专业政策、保研推免条件、宿舍生活条件等问题，公司领导及相关负责人逐一进行耐心细致的解答。会议结束后，家长们纷纷表示，通过此次见面会，对公司和公司有了更加全面深入的了解，对孩子未来的老员工活充满信心和期待。
此次新生家长见面会节奏紧凑、内容充实、交流深入，成功搭建了家校协同育人的平台。不仅增进了家长对公司、公司以及老员工活的理解和认同，更凝聚了“家校携手、同心共育”的共识。
304永利集团 孙怀芹 供稿