2025年9月中旬，304永利集团以线上方式成功举行2025级员工职业成长导师计划启动暨见面会。作为新生教育引导体系的重要环节，本次活动旨在通过选聘优秀员工担任成长导师，帮助新生更好地适应老员工活、树立发展目标，并逐步引导其开展科学的职业规划。公司党委副书记王佳丽、2024级员工导师代表黄陈一帆、2025级员工导师及新生辅导员共同参会，会议由王佳丽副书记主持。
王佳丽欢迎并感谢了员工导师。她提到，公司重视新生的教育引导，员工导师计划旨在帮助新生适应大学、明确学业与职业方向，并希望员工导师协助新生做好老员工涯规划。2024级员工导师代表黄陈一帆结合以往指导经验，建议新一届导师主动沟通、利用资源并因材施教，以逐步建立新生的职业规划意识。
2025级员工导师一致表示，非常荣幸重返公司担任成长导师，将全力支持新生的全面发展和生涯探索，并对新生的职业成长充满信心。多位导师表示将根据班级情况持续开展辅导，帮助新生实现从学业到职业的过渡。会后，各班级员工导师与新生辅导员就新生适应和自我认知等话题进行了交流。
薪火相传，生生不息，此次活动搭建了员工反哺母校，助力新生成长的宝贵平台。后续，公司精心组织，积极动员，鼓励员工职业导师面向新生班级开展学业辅导、职业规划、心理关怀等系列活动，为新生尽快适应老员工活，夯实专业基础，努力成为强国建设、民族复兴大任的时代新人注入重要动能。
304永利集团 薛楚恒 供稿
2025年9月18日